行政類的工作大多數(shù)都較為瑣碎，且來(lái)自不同的方面，所以，需要行政人員有很好的耐性，同時(shí)也要細(xì)心，還要有很好的溝通能力，去對(duì)接處理不同部門(mén)間出現(xiàn)的問(wèn)題，這是對(duì)從事行政工作人員的性格的要求。
“行政”的書(shū)面解釋指的是一定的社會(huì)組織 ，在其活動(dòng)過(guò)程中所進(jìn)行的各種組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督 等特定手段發(fā)生作用的活動(dòng)的總稱。
而我們?nèi)粘＝佑|較多的行政，通俗的講，就是為了保障企業(yè)前線業(yè)務(wù)能正常運(yùn)行，而提供后勤保障工作的部門(mén)，包括但不限于辦公室物資采購(gòu)及管理，設(shè)備維護(hù)，設(shè)施維修，員工出勤管理，公司成本管控，規(guī)章制度的制定和實(shí)施，檔案管理，證照年檢，車(chē)輛調(diào)度管理等很多方面的工作。
行政工作是負(fù)責(zé)公司各種內(nèi)部工作。
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對(duì)外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
