時(shí)間管理？管理能量，而非時(shí)間！人們的精力和能量是有限的，你的能量用在了哪？對(duì)于人類來說，能量主要來自4個(gè)源泉——身體、情緒、思想和精神。
01
《把時(shí)間當(dāng)作朋友》
當(dāng)你把時(shí)間花在一個(gè)人身上的時(shí)候，相當(dāng)于在他的身上傾注了你生命的一段，不管最終結(jié)果如何，反正，那個(gè)人、那件事都成了你生命的一部分——不管最后你是喜歡還是不喜歡。
推薦理由：人生中最昂貴的成本是時(shí)間，當(dāng)你在不必要的人和事上投入了過多時(shí)間，你必然會(huì)失去必要的人，錯(cuò)過必須做的事。這本書從心智成長(zhǎng)的角度來談時(shí)間管理，指出時(shí)間管理是成功的關(guān)鍵所在。作者引述自己從事的職業(yè)中所遇到的事例，告訴我們：如何打開心智，如何運(yùn)用心智來和時(shí)間做朋友，如何理解時(shí)間管理的意義，在時(shí)間管理上取得突破，進(jìn)而用心智開啟自己的人生成功之旅。時(shí)間是不能管理的，能管理的只有自己。整本書苦口婆心都在勸導(dǎo)你開啟心智，管理好自己，丟掉懶惰，懂得堅(jiān)持。絕對(duì)值得一讀！
02
《生活的意義》
你重視生活中的什么，什么就是生活的意義；人生一場(chǎng)不容易，且行且珍惜。
推薦理由：《生活的意義(修訂版)》將以友好、漫談的方式,引導(dǎo)讀者在哲學(xué)的王國中探索這些生活的基本問題以及應(yīng)該如何生活。《生活的意義(修訂版)》以不同于以往的有趣方法,融會(huì)了東西方思想中對(duì)于完美生活的道德推理、概念分析和哲學(xué)評(píng)價(jià),并大量地運(yùn)用了對(duì)話、漫畫、哲學(xué)故事、思想實(shí)驗(yàn)、文藝和戲劇作品等多種表現(xiàn)手法,來激發(fā)讀者思考。閱讀《生活的意義(修訂版)》將使我們暫時(shí)超越生命本身,通過反思那些平時(shí)想當(dāng)然的事情來獲得生活的智慧和意義,從而更明白地生活。人應(yīng)該怎樣生活才能實(shí)現(xiàn)人的基本價(jià)值？愛情與喜歡是一回事嗎？有可能和壞人交朋友嗎？快樂的生活是幸福的生活嗎？好運(yùn)氣總是跟隨在壞運(yùn)氣后面嗎？情緒是個(gè)壞東西嗎？死亡是生命的終結(jié)嗎？
03
《從零開始學(xué)寫作》
時(shí)間分配決定了我們的人生。我們應(yīng)該認(rèn)真思考一下，自己的時(shí)間和資源該怎么分配，這會(huì)決定你人生的走向。
推薦理由：本書全面闡述了寫作的各個(gè)過程。從心理層面講述了如何克服寫作的五大障礙、如何度過寫作瓶頸期、如何克服寫作拖延癥；從技巧層面以標(biāo)題、開頭、結(jié)尾、框架等詳細(xì)解剖了一篇文章的各個(gè)部分；從創(chuàng)作方法層面介紹了寫作六步法、自媒體創(chuàng)作十法，以及修改文章五步法；從寫作日常積累層面介紹了如何收集素材、如何豐富詞匯量；從工具層面介紹了寫作六大工具；從習(xí)慣養(yǎng)成層面介紹了培養(yǎng)習(xí)慣的三個(gè)階段、斜杠青年寫作時(shí)間和精力管理。
04
《開啟你的高維智慧》
生命的意義在于走的時(shí)候，靈魂的高度比來的時(shí)候要高一點(diǎn)。
推薦理由：《開啟你的高維智慧》是一把可以打開所有智慧系統(tǒng)天窗的金鑰匙，當(dāng)你能夠自如掌握和使用這把鑰匙的時(shí)候，你的人生可能從此就不同了。 《開啟你的高維智慧》一書從求同存異到求同尊異，超越生命中的認(rèn)知局限，從求同尊異到歸同了異，提升你的意識(shí)維度并將其融合為萬有歸一，從歸同了異到無同無異，喚醒生命的終極圓滿。 作者用科學(xué)語境構(gòu)建了一個(gè)和所有智慧連接的系統(tǒng)，從科學(xué)、佛學(xué)、道學(xué)、儒學(xué)、神學(xué)等多元的角度來證明高維智慧的存在，格局很大，維度很高。
05
《有效的管理者》
這三個(gè)步驟：記錄時(shí)間，安排時(shí)間和集中時(shí)間，是管理者有效的基礎(chǔ)。
推薦理由： 德魯克對(duì)于管理者之有效性的重視，是建立在他對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)基本現(xiàn)實(shí)的判斷之上的：我們生活在一個(gè)高度組織化的社會(huì)之中，其中的成員視知識(shí)為自己的基本工具；組織為知識(shí)工作者的自我實(shí)現(xiàn)與彼此合作提供了必要的（某種意義上也是無法擺脫的）框架和資源，而知識(shí)工作者的自主性與能動(dòng)性對(duì)于組織的成敗和現(xiàn)代社會(huì)的興衰有著至關(guān)重要的影響。有效性則是兩者實(shí)現(xiàn)完美結(jié)合的基礎(chǔ)。德魯克從五個(gè)方面談?wù)撚行缘膶?shí)現(xiàn)/學(xué)習(xí)：時(shí)間管理、重視貢獻(xiàn)、發(fā)展關(guān)系（自我成長(zhǎng)與開發(fā)他人）、著眼長(zhǎng)處、集中資源、要事優(yōu)先、有效決策（定義問題、設(shè)定目標(biāo)、滿足條件、適當(dāng)妥協(xié)、明確底線、果斷行動(dòng)、反思結(jié)果）。其中的核心原則，是要將成果與貢獻(xiàn)導(dǎo)向組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。德魯克為我們?cè)诮M織社會(huì)中思考、生存與發(fā)展提供了明晰的指導(dǎo)，值得我們不斷省思。
